출산 후 일부 여성은 집에 머무르기를 원하지 않으며 서둘러 출근합니다. “일을 마치고 돌아 오기”전에 중요한 질문을 해결해야합니다. 적절한 유치원을 찾거나 보모를 고용하십시오.
대부분의 엄마는 두 번째 옵션을 선호합니다. 아이는 집에 있고 친숙한 환경에서 유치원 방문과 관련된 적응, 질병 및 기타 문제가 없습니다. 다시 말하지만, 좋은 유모를 찾는 것은 쉽지 않습니다.
적합한 후보를 찾더라도 모든 것이 순조롭게 진행될 것으로 기대하지 마십시오. 아이는 낯선 사람과 시간을 보내야하고 걱정하고 걱정해야합니다.
많은 부모들은 외부 여성이 자녀를 돌볼 것이라는 사실을 정신적으로 준비 할 필요가 없다고 생각합니다. 불쾌한 상황이 발생하면 존엄하게 떠날 수 없습니다.
다른 부모의 슬픈 경험을 반복하고 싶지 않다면 기사를 읽으십시오. 다음은 보모를두고 아이를 떠날 때 준비해야 할 10 가지 사항입니다.
10. 보모는 자녀의 요청을 따를 것입니다
유모는 두 가지 이유로 자녀의 이유를 따를 수 있습니다. 첫째,이 여성은 매우 친절하고 상냥합니다. 그녀는 아이들을 정말 사랑하며 아무것도 거부 할 수 없습니다.
유모가 그 중 하나라면 그녀와 이야기 할 수 있습니다. 아마도 그녀는 당신을 이해하고 규칙을 따를 것입니다. 물론, 그녀는 직업을 유지하기를 원치 않는 한.
또 다른 이유가 있습니다 : 슬픔 보모는 아이가 뒤에 있다면 모든 것을 허용합니다. 만화, 과자, 긴 산책-아이 만 그녀가 자신의 사업을 방해하지 않는다면 무엇이든.
이 경우 대화가 도움이되지 않으므로 대체품을 찾아야합니다. 상황이 표류하지 않도록하십시오. 아이가 점차“나모가 허용하는 것”이라고 말하면 이것은 개입해야한다는 신호입니다.
9. 유모는 듣지 않을 것이며, 그녀는 엄격 할 것입니다
보모의 행동이 정반대라면 기뻐할 것도 없습니다. 자녀 양육은 주로 부모의 임무입니다. 보모는 그를 돌보고 돌보고 약혼 할 수는 있지만 과도한 엄격함을 허용하지는 않습니다.
유모는 아이를 처벌하지 말고 꾸짖 으십시오. 물리적 힘을 사용하지 마십시오. 불행히도 그러한 상황은 드문 일이 아닙니다. 아이의 몸에 의심스러운 흔적이 보이면 그와 보모와 이야기하십시오.
어린 아이는 엄격함이 아니라 참여, 지원이 필요합니다. 그에게는 쉽지 않습니다. 부모님이 그를 버린 것 같습니다.
좋은 유모는 아이와 연락을 취하고 친구를 사귀려고 노력할 것입니다.
논란의 여지가있는 상황을 피하려면 아파트에 비디오 카메라를 설치하십시오.
8. 자녀의 행동이 바뀔 것입니다
아이가 이상하게 행동하고 있음을 알게되면 이것은 놀라운 종입니다. 특히 "거리"에서 그녀를 고용 한 경우, 유모는 부적절한 사람으로 판명 될 수 있습니다.
언뜻보기 에이 여자가 당신에게 가장 좋은 후보라고 생각하더라도, 아이의 행동에주의하십시오. 폐쇄, 기분 전환, 이상한 대화-하나의 사소한 일을 놓치지 마십시오.
유모가 아이에 대한 관점을 강요하려고 할 때 종교 또는 사람들 사이의 관계에 대해 이야기하면 조만간 그것에 대해 알려줄 것입니다.
이러한 문제를 피하려면 신뢰할 수있는 대행사에 문의하거나 친구를 통해 보모를 찾아야합니다.
7. 일 경험없는 보모
좋은 여자가 하루 동안 보모로 일하지 않고 "아동을 사랑한다"는 인터뷰를하기도합니다. 그녀는 유리한 인상을 남깁니다. 자신의 위험과 위험에 처한 부모는 그녀의 서비스 사용에 동의합니다.
이것은 이것이 나쁜 옵션이라고 말하는 것은 아닙니다. 여기에는 다른 요인들에주의를 기울여야합니다. 자녀가 있는지 여부에 관계없이 어떤 종류의 교육이 있습니까? 업무 경험이없는 유모가 아기와 친구가되어 최고의 조수가됩니다.
귀하의 자녀를 전문가에게만 맡긴다는 것을 실험하고 이해하고 싶지 않다면 그러한 근로자에게 시간을 허비하지 마십시오.
불행하게도, 보모는 이미 너무 늦은 적절한 경험이 없다는 것을 알 수 있습니다. 이 문제가 발생하지 않도록 유모에 대한 모든 정보를주의 깊게 확인하십시오.
6. 전문 소진
단 한 사람도 태워지지 않습니다. 유모가 그러한 문제를 겪고 있다면 충실하게 임무를 수행 할 것입니다. 그녀는 아이를 먹이고, 그와 운동하고, 걷고, 놀 것이다.
그것은 보모가 공감 할 수없는 것입니다. 그녀는 아이를 이해하려고 애 쓰지 않으며 그와 동정합니다. 그녀는 돈이 필요하기 때문에 일합니다. 아이들은 그녀를 괴롭 힙니다. 우리는 어떤 종류의 접촉을 이야기 할 수 있습니까? 이것들이 사소한 일이라고 생각하지 마십시오.
아이는 무관심을 느끼고 좋은 것을 이끌어 낼 수 없습니다.
5. 아이는 더 이상 보모와 함께 있고 싶지 않습니다.
어느 날 아침 문제가 생길 수 있습니다. 자녀는 보모와 함께 있고 싶지 않습니다. 먼저이 동작의 이유를 찾아야합니다.
보모의 행동에 차이가 없으면 상황에 영향을 줄 가능성이 거의 없습니다. 성인은 종종 어린이를 이해하지 못합니다. 그는 또한 아빠, 할머니와 함께 앉기를 거부 할 수도 있습니다. 몇 년 후, 그는 유치원에 가고 싶지 않을 것입니다.
당신의 일을 소중히 여기면이 문제를 해결해야합니다. 아이와 이야기하고 왜 유모와 시간을 보내지 않는지 물어보십시오.
어쩌면 그는 단지 당신을 그리워 할 것입니다. 그런 다음 저녁과 주말에 최대한 많은 시간을 보내십시오.
4. 아이는 당신과 채팅하기보다는 보모를 선호합니다
많은 어머니들은 그 아이가 보모에 붙어있을 것을 두려워합니다. 이것도 가능합니다. 일부 베이비 시터는 마치 자신의 것처럼 낯선 사람과 행동합니다. "골든 평균"을 준수하는 것은 매우 어렵습니다.
자녀를 사랑하고 의사 소통을하지 않으면 어머니를 대신 할 수있는 유모가 없습니다.
유모가 의식적으로 부모를 상대로 아기를 키우는 경우 그녀에게 작별 인사를하는 것이 좋습니다. 아마도 그녀는 개인적인 생활에 어려움을 겪고 있으며 누군가가 그녀를 사랑하기를 원합니다. 자녀가 아닌 다른 사람이되도록하십시오.
3. 아이가 버릇없고, 더 변덕스러워 질 것입니다.
이미 일부 보모가 아이에게 모든 것을 허용한다는 사실이 이미 언급되었습니다. 이 경우 자녀는 통제 할 수없고 변덕스럽고 상하게됩니다.
보모에게 아들이나 딸을 돌 보도록 지시하기 전에 한계를 설정하십시오. 유모는 할 수있는 것과 할 수없는 것을 분명히 알아야합니다.
자녀의 이러한 행동에 직면 한 경우, 업무가 중요한지 생각해보십시오. 보모 때문에 아이가 이런 식으로 행동하지 않을 수 있습니다. 이 행동의 이유는 모성애의 부족 일 수 있습니다.
2. 아이가 문을 닫습니다
그의 어머니에게 매우 붙어있는 아이는 크게 고통을 겪을 것입니다. 보모를 고용하기로 결정했다면 아이가 철회 될 수 있다는 사실에 대비하십시오. 그는 당신에게 기분을 상하게 할 것입니다. 당신이 그를 떠났다고 생각하십시오. 이것은 의심 할 여지없이 그의 성격에 영향을 미칠 것입니다.
상황이 희망이없고 일을해야한다면, 자녀가이 기간 동안 생존 할 수 있도록 어떻게 도울 수 있는지 생각해보십시오.
그와 함께 저녁을 보내고 직장에서 전화하십시오. 이 경우 보모는이 상태에서 아이를 꺼내려고 시도해야합니다.
1. 다른 사람에게 업무를 양도하는 것을 남용하기 시작합니다.
부모가 아름다운 유모를 찾으면 안심합니다. 업무의 일부를 다른 사람에게 양도 할 수 있습니다. 자녀 양육에 대한 모든 책임이 점차 보모로 옮겨 질 위험이 있습니다.
부모는 경력에 집중하고 특정 높이를 달성하기를 원합니다. 일부 어머니와 아버지는 체육관, 미용실, 쇼핑, 여행, 친구들과의 만남을 돌보고 있습니다.
잊지 마십시오-이것은 당신의 자녀이며, 보모는 부모를 대신하지 않을 것입니다. 자녀 양육 불량, 즉 돈을 지불 한 외부인에게 자녀의 실수를 비난하지 않도록 자녀를 돌보십시오.