사람은 대부분의 일을 직장에서 보냅니다. 그래서 순간이오고, 그 후에 일을 바꿔야합니다.
10. 관심 손실
일자리를 바꾸는 것을 가장 먼저 생각하는 것은 관심의 상실입니다. 그리고 일하는 것뿐만 아니라 일반적으로 삶에. 일에는 육체적, 도덕적 힘이 모두 필요합니다. 사람은 근무일이 끝나기 몇 분 전에 증오 장소를 떠납니다. 이전에 그는 새로운 것을 배우고 자신의 임무를 수행하는 데 만족하고 있었지만 지금은 직장에 앉아 절망에 사로 잡혔습니다. 관심의 상실은“일의 증오”라고 불리는 초기 질병의 첫 증상입니다. 현재 가장 중요한 것은 그렇게 살 수없고 망설임없이 떠날 수 있다는 것입니다.
9. 당신은 감사하지 않습니다
당신이 그들과 아무 상관이 없어도 모든 잼이 당신에게 글을 쓰나요? 그리고 당신의 주장은 누구를 설득하지 않습니까? 점차적으로, 당신은 모든 책임을 가진 사람이됩니다. 귀하의 의견은 절대 고려되지 않으며 귀하가 담당하는 책임은 압도됩니다. 상사뿐만 아니라 동료들도 당신에게 감사하지 않습니다. 모든 요청이 거부되고 지속적인 지불 지연이 표준이되었습니다. 이 모든 상황은 귀하가 더 이상 직장에서 가치가 없다는 것을 나타냅니다. 따라서 왜 전문가이자 직원으로서 자신에 대한 끊임없는 경의를 견뎌야 하는가? 더 이상 가치가 없다면, 가능한 한 빨리 새 일자리를 찾기 시작해야합니다. 그렇지 않으면, 수명이 끝날 때까지 전체 사무실은 당신만을 위해 여행 할 것입니다.
8. 더 아프게
어떤 사람들에게는 일을하고 그들의 의무를 수행하기를 꺼려하는 것이 심리적 증상의 형태로 나타납니다. 명백한 이유없이 사람이 자주 아프기 시작합니다. 종종 이들은 신체의 다른 부분에서 고통스러운 감각 일뿐이며 검사시 완전히 건강 해집니다. 그는 끊임없이 현기증을 느끼기 시작하고 압력이 상승하며 불면증이 나타납니다. 정신병 질환은 다를 수 있으며, 대부분은 일 전이나 직장에서 아침에 발생합니다. 주말에는 웰빙이 방해받지 않습니다. 따라서 정신은 신체가 극심한 스트레스를 받고 있음을 분명히하려고합니다. 사람이 불쾌한 감정을 익사하려고하면 건강이 악화되는 증상이 나타납니다. 그러나 어딘가에서 탈출구를 찾아야합니다. 따라서 사랑받지 못하는 일은 기분뿐만 아니라 건강을 망칩니다.
7. 낮은 생산성
사람이 자신의 작업에 만족하지 않으면 생산성이 급격히 떨어지기 시작합니다. 익숙한 직무 수행이 점점 어려워지고 있습니다. 직장에서 아무것도하지 않기 위해 어떤 이유로 든 찾기 시작합니다. 그리고 그렇습니다, 수행 한 작업의 질은 좋지 않습니다. 낮은 생산성은 새로운 일자리를 찾아야 할 첫 번째 신호입니다. 당신은 의무를 수행하는 것이 불행합니다. 당신의 상사는 그들의 구현의 질에 만족하지 않습니다. 그리고 그들이 끊임없이 당신에게 무언가를 요구한다는 사실에 대한 자극은 자랍니다. 미워하는 곳에서 일하면서 평생을 살고 싶지 않다면 후회없이 시급하게 바꿔야합니다.
6. 다른 장소가 있습니다
더 유망한 다른 장소가 있다면 사람을 오래된 직장에서 유지할 수있는 것은 무엇입니까? 그렇습니다. 그러나 때때로 사람들은 모든 것이 변할 것이라는 두려움 때문에 새로운 직장으로 전환하는 것을 두려워합니다. 사랑하지 않는 일을 떠나지 않는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 그러나 그녀의 만족도도 없습니다. 불면증과 긴장감. 이런 생활을하고 싶지 않다면 새로운 직업에 동의해야합니다. 그것보다 더 나쁜 것은 아닙니다. 그리고 새로운 직업으로의 전환으로 많은 새로운 기회가 열립니다.
5. 인생을위한 충분한 시간이 없다
당신은 일하기 위해 살고 있습니까? 이 질문은 그의 이전 작업에 불만을 가진 모든 사람이 질문해야합니다. 직장에서 대부분의 시간을 보내지 만 여전히 돈이 부족합니다. 주말에는 좋아하는 취미 나 가족에게 자신을 바치는 대신, 잠을 자고 비밀리에 일하기 전에 아침이 오지 않을 것이라고 꿈꾸십시오. 지속적인 작업량과 열악한 분위기로 인해 인생에 남은 시간은 절대 없습니다. 이것은 새로운 일자리를 찾기 시작하는 또 다른 징조입니다. 일이 항상 걸리면 사랑을 받으십시오. 증오하는 일은 여가 시간을 모두 죽일 가치가 없습니다.
4. 급여가 너무 낮다
아마도 직업을 바꿀 필요가있는 주된 이유 중 하나는 임금이 너무 낮기 때문입니다. 유죄 인 이유는 무엇입니까? 80 %의 사람들이이 세상을 개선하거나 역사에 표시하지 않기 위해 노력합니다. 일하는 주된 동기는 돈입니다. 그러나 급여가 너무 낮 으면 직장에서 즐거움을 느끼지 못하고 당국이 감사하지 않는 이유는 무엇입니까? 급여가 지속적으로 삭감되고 생활비가 충분하지 않으면 직장을 바꾸는 것이 가치가 있습니까?
3. 팀 문제
사람은 대부분의 삶을 가족이나 가까운 친구가 아니라 동료와 함께 보냅니다. 팀이 친근 할 때 업무에 적합하지 않더라도 항상 일하는 것이 즐겁습니다. 그러나 모든 사람이 운이 좋은 것은 아니며 종종 일 첫날부터 팀에 문제가 생기기 시작합니다. 앞으로는 더 나빠질뿐입니다. 우리는 동료들과 끊임없이 싸워야하며 공중에서 긴장이 다스 려져 모든 사람을 막습니다. 문제가 팀에서 시작하여 일반적으로 작업이 특히 편안하지 않은 경우 작업장 변경에 대해 생각할 가치가 있습니다.
2. 전망 부족
성공적인 경력, 높은 급여 및 큰 기회를 꿈꾸지 않는 사람은 누구입니까? 누구나 자신의 잠재력을 깨닫기를 원하지만 일류 전문가조차도 눈에 띄지 않고 경력 전망을 꿈꾸지도 않습니다. 상사가 커리어 사다리를 완전히 막을 때, 직업 변화를 고려해 볼 가치가 있습니다. 전망이 부족하면 사람이 전문가로 발전하는 것을 막을뿐만 아니라 그를 쓰러 뜨릴 수 있습니다. 이것이 새로운 장소 검색을 시작해야하는 주된 이유 중 하나입니다.
1. 시간이 매우 느립니다
근무일이 끝날 때까지 알람을 설정 한 다음 30 분마다 남은 시간을 확인 하시겠습니까? 그리고 매번 시계를 쓰다듬어 보면 영원 전체가 지나간 것 같습니다. 그러나 실제로 15 분 밖에 걸리지 않습니다. 시간이 엄청 느립니다. 그러나 주말은 순간과 같습니다. 매일 매일 계속되고 있습니다. 매일 아침 눈을 뜨고 눈물을 흘리며 일을 시작합니다. 하루의 끝은 오늘의 가장 행복한 행사처럼 보입니다. 사랑받지 못한 일 때문에 인생은 고통스러워지고 나는 정말로 살고 싶지 않습니다. 이 모든 것이 시급히 중단하고 새로운 일자리를 찾을 때가되었음을 시사합니다. 이런 식으로 인생은 아무것도 가지 않을 것이기 때문입니다.