책임은 모든 사람이 개발해야하는 가장 중요한 자질 중 하나입니다. 그러나 부모가 자녀로서 책임감을 가지지 않더라도 스스로 할 수있는 10 가지 방법이 있습니다.
10. 하루를 계획하십시오
모든 사업과 성공한 사람들은 항상 하루를 미리 계획합니다. 어떤 사업가도 혼란스럽게 행동하지 않을 것입니다. 성공과 책임을 다하기 위해서는 항상 하루를 미리 계획해야합니다. 모든 사람은 시간 관리의 기본 사항을 숙달해야합니다. 하루를 계획하면 자신에게 과부하가 걸리지 않고 계획된 작업에 빠르게 대처할 수 있습니다. 일기를 가지고 매일 밤해야 할 일과 시간을 적어보십시오. 하루를 계획하면 인생을 크게 단순화하고 통제 할 수 있습니다.
9. 변경
책임있는 사람이 되려면 필연적으로 변경해야합니다. 한 곳에서는 것이 좋습니다. 지속적으로 개선해야합니다. 우선, 행동을 통제하는 법을 배워야합니다. 하루를 정리하고 나중에 정리할 수 없을 때까지 물건을 꺼내지 마십시오. 많은 사람들이 마지막 순간에 게으름에 빠지면서 모든 일을하는 데 익숙합니다. 그러나 책임있는 사람이 되려면 그러한 행동을 잊어 버려야합니다. 또한 다른 사람들에게 책임을 전가하는 것을 중단해야합니다.
8. 당신의 기억을 훈련
어떤 상황에서도 좋은 기억은 성공의 열쇠입니다. 특히 나이가 들수록 기억력이 저하되는 경향이 있습니다. 이를 방지하기 위해 지속적으로 훈련을 받아야합니다. 전체 상황뿐만 아니라 작은 것들에도주의를 기울이는 것을 배우십시오. 처음에는 힘들 것입니다. 실제로 많은 사람들이 사소한 일을 중요시하지 않습니다. 그러나 실제로는 전체적인 그림이 형성되는 것은 사소한 것입니다. 시간이 지남에 따라 스토브를 끄고 문을 닫았는지 여부에 따라 필요한 것을 잊어 버릴 수 있습니다. 기억력을 키울 수있는 운동이 많이 있습니다. 그리고 젊은이들이 기억에 모든 것이 정상이라면 항상 그렇게 될 것이라고 생각할 필요가 없습니다. 고령자가 너무 부주의하고 모든 것을 잊어 버린 주된 이유는 청년과 같은 양의 뇌 활동이 없기 때문입니다.
7. 같은 생각을 가진 사람을 찾으십시오
책임감에 대해 열성적이지 않은 사람들에게 둘러싸여 있으면이 품질에 익숙해지는 것이 어려울 것입니다. 물론이 때문에 환경을 포기해서는 안됩니다. 그러나 친구와의 관계는 여전히 재검토해야합니다. 친구들이 정말로 당신을 좋게 원한다면, 그들은 당신을 끌어 내리지 않을 것입니다. 책임감있는 훈련을하려면 같은 생각을 가진 사람을 찾으십시오. 또는 극단적 인 경우, 자신의 모범으로 책임있는 사람이 무엇인지 보여줄 사람이 있습니다.
6. 당신의 계획과 과제를 기록하십시오
더 책임감있는 간단하지만 효과적인 방법 중 하나는 모든 계획과 작업을 기록하는 것입니다. 하루를 계획 할 일기에는 과제와 계획을 기록해야합니다. 따라서 모든 목표는 눈앞에 있으며 목표를 달성하기가 더 쉬울 것입니다. 정기적으로 할 일 목록을 작성하면 비즈니스를 잊어 버린 상황이 발생하지 않습니다. 시트에 모든 계획과 작업을 기록하면 과부하가 걸리지 않도록 균등하게 분배하는 것이 더 쉽습니다. 할 일 목록은 눈에 잘 띄도록 눈에 잘 띄는 곳에 매달 수도 있습니다.
5. 왜 그렇게하지 않았는지 이유를 생각해 내지 마십시오.
무책임한 사람들은 왜 그들이 한 가지 일을하지 않은지 변명을 찾고 있습니다. 그리고 왜 모든 일을 이전해야하는지에 대한 매우 중요한“변명”이 있습니다. 그런 사람들에게 의지하기는 어렵습니다. 사람들을 실망시키지 않으려면 즉시 도울 수 없거나 그들의 요청을 이행 할 수 없다고 말하십시오. 그리고 이미 동의했다면 약속을 지키지 못한 이유를 생각해내는 대신 약속을 이행하십시오. 무책임한 사람들은 종종 요청이 너무 많아서가 아니라 게으름 때문에 변명을합니다. 거부하기는 어렵지만 게으름은 충족됩니다. 따라서 요청이 실패한 이유를 생각해 내야합니다.
4. 칭찬을 기대하지 마십시오
책임있는 사람은 자신의 모든 행동이 결과를 가져오고 무언가를 이끌어 내야한다는 것을 이해합니다. 그러한 사람은 단순히 자신의 의무 범위에 속하는 것을 수행합니다. 무책임한 사람들에 대해 말할 수없는 것. 그러한 개인은 그들이 임무를 수행하는 경우에만 칭찬해야합니다. 그리고 칭찬이 없다면, 무언가를하는 데 아무런 의미가 없습니다. 자신의 의무를 수행하려는 동기는 칭찬이 아니라 그 결과가되어야합니다. 찬양은 목표를 달성하는 데 필요한 인센티브를 창출하지 않습니다. 그리고 책임자는 이것을 완벽하게 이해합니다.
3. 바람에 단어를 던지지 마십시오
일반적으로 간음은 진지하고 책임있는 사람을 제공합니다. 그러한 사람들은 그들의 업적, 능력 및 능력을 자랑하지 않습니다. 그들은 다른 사람들에게 무언가를 증명할 필요가 없습니다. 또한 책임있는 사람은 바람에 말을 던지지 않을 것입니다. 책임을 기르려면 지키지 못하는 사람들에게 약속하는 것을 그만 두어야합니다. 전능 한 영웅의 이미지를 만드는 것보다 직접 요청하는 것이 어떤 요청에도 대처할 수 있습니다. 실제로 이것은 사실과 거리가 멀다. 바람에 말을 던지면 다른 사람들의 눈에 나쁜 평판을 얻게됩니다.
2. 항상 행동
어려운 상황에서 책임있는 사람은 주저하지 않고 항상 행동하기 때문에 모든 것을 자신의 손으로 가져 가려고합니다. 가장 어려운 상황에서도 그러한 사람들은 함께 모여 상황을 바꾸려고 노력합니다. 그러한 개인은 첫 번째 실패 전에 포기하지 않고 포기하지 않습니다. 그리고 그들은 끝까지갑니다. 그런 사람을 보면 이상적인 삶을 사는 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 이것은 사실과 거리가 멀다. 책임있는 사람 만 자신의 문제를 다른 사람에게 전가하지 않고 독립적으로 행동하는 것을 선호합니다.
1. 조직 작업에서 더 많은 연습
책임은 자신의 행동을 통제 할 수있는 능력뿐만 아니라 다른 사람들의 행동을 의미합니다. 당연히, 모든 책임있는 사람들이 이것을 할 수있는 것은 아니며 모든 사람이 그것을 필요로하는 것은 아닙니다. 그러나 필요한 경우 할 수 있습니다. 작게 시작할 수 있습니다. 피크닉 또는 가족 휴가 조직, 자녀의 학교 또는 대학 행사에서 학생 (학생 인 경우). 이벤트를 직접 구성하려고할수록 자신의 삶을 관리하는 방법을 배우기가 더 쉬워집니다.